个体机制5表姨模式
了办公用品,据说光从保安仓库垃出来的值班记录,年都用不完。国营企业由此可见一斑。
第一个筹备处成立物流工业园,首先就是选地点聘人才,处长是从浙江义乌来的,据说有丰富的经验,粗大哥推荐的人选没有人说二话。
从文员到司机,就全部由这个处长按市场化招聘,六姨可是听说多了,这个小哑巴尊重的两米高大个的故事,在刘庄多有传说,短短数年从一个吃不上饭的黑大个到饭店的经理,到走上了省城到一个区的副区长,其眼光和水平毋庸置疑。
考虑到公司定位和形象,她就在市里最高级的金银山大酒店整个包了一层,作为物流工业园筹备处的场地。
第二个筹备处准备整合纺织厂的后勤,结合二舅手下的优质饭店,争取借壳上市。
他和姚部长没有少研究这个事,把纺织厂按井字形,一到九格三层划分,先割让外围,可有可无服务单位,附属车间,甚至一个垃圾场,建高星级饭店,高档次的歌舞厅,高附加值的西餐和美容院!国外找品牌加盟。
这个筹备处的头头难找,就三番五次的催吹牛小舅子,你给我挖人啊,国内外都行,但一定从事过上市公司的整合经验,咱们可不敢土包子讲英文!
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