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个体机制5表姨模式

   很快几个科的架子都搭了起来,却有传言姨要走了。

    渐渐的挂名领导北方总部的刘总连汇报也懒得听了,你的模式你说了算,他相信了我就信。

    咱别放屁脱裤子多个一层!调去那也是你分管。

    六姨加快了她的工作进展,先整合完饭店,再划分出纺织厂的车间,场地人员,正式按市场经济,把合作合资手续办好,法律上一定要走在前面、、、

    创业故事不是惊心动魄的情感故事,但大家听得很认真,很上心,尤其是对二舅科,结合观现在组长管股长,股长管科长,科长管处长,就不再觉得新奇。但大家一致要求,请各位科长带着手下的处长们,分批去参观考察,看看六一模式,看看二蛋的地王,回来做更大的棋盘,更切合实际的启动操作。

    (月日到月日)

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