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个体机制5表姨模式

办公室的两个美女,竟然成了柴总的儿媳妇,还各自主管一个大单位,尤其是小屁孩儿大蛋蛋,可是见过多次呢,咋也凭几个玩电脑的废柴干出一番事业呢?

    几日不见太刮目了,就热血澎湃,当场就给六科长递交投名状,我辞职不干了,跟着姐,你给我个官吧!

    表姨也好大方,那就请你来就任五科宣传拓展科长,下面九个科员两个司机一个杂务,就由你来组建了!

    小宋还真的当真了,第二天就骑着自行车来报到,开始组建第五科,天高任鸟飞呀,咱终于可以支使支使别人了。

    六姨工作室总部就选在一个废弃的纺织厂车间,虽然老旧,但仍能运行正常的设备,就全部让泡沫文艺收购,人员和旧机器走出国门,进了刘庄公社农场,那里很需要这传统的布匹棉布,寒冷啊,西伯利亚呢!

    空旷的车间,有上千平方米,在这样的地方办公,心旷神怡。

    每一个科都分到了两三百平方,各自围拢。纺织厂多的是旧办公桌,表姨给的政策是,除了汽油费,其他的钱能省则省。过渡嘛!

    自为懂风水的宋科长,选了最好的东南方向,画了一个圆圈就是他的第五科了,纺织厂有太多的文印过时的表单,就全部给他们当
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