移。

    即使这种运营状态，也务不住上层管理人员大吃大喝，一来站区检查工作，站区领导就像老鼠见了猫，小鬼见了阎王，至恭至敬，盛情款待。站区食堂吃腻了，就领到市里的大饭店吃，大饭店吃腻了，又领到野外的蒙古大营吃，变着法儿讨好这些大人物。而这些公司大员也像被惯坏了，吃饱喝足了，有了精神教训人，来到工队，横鼻竖眼挑毛病，这不对，那不对，好像挑出的毛病越多，越能显出他们高明，好像多给下层员工施加压力，运量就能增加上来。

    更不可思议的是，从公司传出消息来，经理允许高管们休假半个月，带领家属公费去海南旅游，观赏海岛美丽的风光。人们又像炸了锅，抱怨不断，议论纷纷。这像一个运营不佳的公司吗？不景气还能提供高管们这样消费？看来不景气只是借口，是为剥夺员工找理由，剥夺员工的奖金，剥夺员工的休息，从员工身上克扣运营成本，让员工支付利润亏欠。

    在东铁公司，只要公司倒闭不了，就不缺高管们吃喝玩乐，他们该干什么还干什么，至于影响如何？他们不必负责。

    这个时候，企管部的副部长张文贵仍在《东铁报》上鼓吹什么东铁企业文化，真是恬不知耻，东铁公司现在有什么文化？请客送礼
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