憾，因为自己尽了自己最大的努力。而在平南电子厂每天晚上睡觉的时候，东方红基本上都会问自己今天尽力了吗？

    中午在公司吃完了饭之后，东方红就坐车来到了佛山市区里，车间的工作在上午就和丛林安排好了。东方红觉得这样才正常，如果一个企业里面如果少了某一个人就运转不正常了，那就一定存在着很大的问题。

    首先，这个企业的人才储备就没有做好。在现代企业里，一般都有一个后备人员储备制度，特别是一些关键的岗位上，还有可能要储备多人，这也是人力资源部门的一个重要的工作。如果因为某一个人的辞职或者意外事故不能上班就给公司造成了损失，是没有什么借口可以说的。

    其次，这样的情形出现也证明了部门或者车间的工作分配不合理，可能个别人的肩上压了太重的担子，另外一些人却轻松的要命，这也是公司的岗位职能分配有问题，既不公平也不合理。

    第三，这也说明别的人员还不具备适应自己岗位的能力，或者是他的工作态度和习惯有待于改正。公司里需要的是解决问题的人，而不是太多的提出问题而不能解决的人。

    所以，在很多现代企业当中，人力资源部门都会要求关键岗位的人要指定并培养自己
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