拿一百五十元，拿倒数第一要扣掉一百五十元，上下就相差三百元了，这可是一个不小的数目，没有人会忽视的。至于生产班长级别以上的因为奖金数目比生产组长要高，起评分虽然高，但综合起来也是每分五十元左右。

    负责技术和品质的副总经理郭生的发言听起来有些漫不经心，可是仔细一想，让各位管理人员觉得压力更大：“活动其实是一个基本的工作，我们早就该做了，但是没有做好。为什么呢，还不是因为我们公司的基层管理人员能力有些跟不上公司的发展所造成的。活动是要求全员参与的，也是考验我们部门和团队的团队作战能力与整体荣誉感的时候，更是验证各个部门与车间领导对团队的把握能力的时候。我不会参与每个月的评比打分，但我想行使一票否决权利，如果哪个部门和车间在评比活动中连续三次倒数第一，我看就有必要考虑该团队的主要领导的工作能力和工作态度了。”

    东方红也吓了一跳，看来还会有个别主管级别的人将在这次评比活动中下野啊，这种事情还是不要落在我们车间的头上才好。

    接着郭总经理就请日本企业的成毛部长发言，东方红对这个矮胖子不是简单的厌恶两个字可以形容。

    成毛的话简直让人摸不着头脑：
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