的基础之上的，如果离开了可以支撑自己生长和发展的土壤与环境，那一切理想都是空谈，没有任何意义。

    所以，东方红认为不管是白猫还是黑猫，抓得住老鼠就是好猫的观点实在是太正确了。作为一个管理人员，最重要的只能就是能够解决问题，达到既定的目标。至于使用哪一种方法来达到目的，那并不重要，只要不违反道德底线和法律底线就大可为之。

    不是有一句话叫做条条道路通罗马吗？地球是圆的，足球也是圆的，不到最后一秒，什么事情都有可能发生。

    作为一个管理人员，就是要竭尽全力，想尽办法解决问题，这才是最重要的，其他的人云都云随大流或者捧着圣人说的名言的说法都是废话。

    车间开始设立专门的宣传看板，将一些优秀的员工的相片和事迹进行报道，还评选出每日之星，每周之星，每月之星等人物，进行精神和物质的双重奖励。后来又根据欧阳强的提议，又评选出最佳教练，进步最快新人等奖项，越来越多的员工上了光荣榜。另外，又在各生产线之间进行劳动竞赛，每天的各生产线的业绩都在第二天进行公布。车间的个人荣誉感和集体荣誉感都得到了加强。

    这一系列的活动也在整个平南电子厂引起了轰动
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