能够得到解决，但下一次你进他的办公室之前你就会好好考虑下到底该不该进去。

    所以说呢，不能替你解决问题的上级那里你是可以经常去的，还可以得到赞赏和好印象，升职的机会也会大一些的。能够替你解决问题的上级那里你可以去，但要不就是挨骂，要不就准备丢了饭碗。这可是一门高深的学问，一般人我还不告诉他。

    东方红认为欧阳强至少是属于第二类的管理人员了，不会给上级增加太多的麻烦，也是个能够解决问题的人，在某些方面欧阳强甚至踏入了第一类管理人员的行列，这也是东方红今天一个惊喜的发现。因此，东方红还是觉得很高兴。谁都希望自己能有个得力的下属，笨烫孀约航饩鑫侍猓而不是制造麻烦?

    东方红自己也很注重和自己的上级搞好关系，作为一个下级，首先你必须让你的上级放心，上级交代给你的事情你绝对不能够拖泥带水，那样你会死得很难看。上级交代的事情毫无疑问是最重要的事情，必须在第一时间内完成，除非你不想混了，准备跑路了。除了尽快完成上级交给的任务外，你还得注意汇报这个任务的进程，汇报时最好还是老实些，不要总是报喜不报忧，出了问题时让上级悴不及防，没有心理准备，那样乐子就大了。当然，还是
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