第二十三章 工资改革的麻烦
东方红也很感动,这已经是推心置腹了,自己还能说什么呢,就说没有问题。自此以后,东方红身上就打下了章厂一派的烙印。
东方红的运气还是很不错的,准确的说,还是科学的东西总是正确的,什么东西都是假的真不了,真的假不了。
在这一个月里,平南电子厂熟手员工大批量的离职,对于每个车间的生产都是灾难性的。而东方红这个班由于进行了工资改革,又做了大量的员工沟通工作,离职率居然只有百分之三,远远低于平南电子厂的平均离职率。
东方红这个班的管理人员也第一次拿到全厂的最高奖金,让大家都很兴奋。
工资改革的成功让章厂也很高兴,在每次大会上面都会提到东方红的名字,说我们还是要根据平南电子厂的实际情况做改革才是正确的。
可是,对于生产线重组的方案东方红还是没有办法去执行的,因为自己没有这个权利,这也让东方红有些不安。而章厂那里也没有了动作,只是让东方红先将工资改革的事件做一个专题报告出来。
东方红也开始见识到了章厂对工作的严肃性了,一个专题报告被章厂至少打回了五次,要求进行重新整理,东方红改了又改,最后终于让章厂满意了。
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