就问东方红有没有什么好的办法。东方红就说自己班上的管理人员一起做了一个方案，也被杨主管给否定了。章厂就让东方红把电子档给他，东方红就说回去后就发到章厂的邮箱里面。

    临走的时候，章厂问东方红有没有信心，东方红觉得有些莫名其妙，但还是回答说有信心。东方红回到办公室马上把工资方案的电子档给章厂发了过去，然后就忙自己的了。

    第二天，章厂就亲自跑到东方红那里，说要在东方红这个班实行试点，时间是一个月，也想先听听基层生产组长们的意见，让东方红把所有的管理人员都叫过来开个会议。

    东方红这个班已经开过会议了，每个人自然都说不能一刀切，那样员工的流失就会更多了，特别是那些优秀的员工离职对于车间的生产来说那就是一个灾难。

    于是章厂就拍板说在东方红这里先试行看效果怎么样，以一个月为期限。章厂又找东方红单独谈，说这个试行不管是否成功，责任和功劳都有东方红一个人承担。

    东方红也吓了一跳，尽管自己是很有信心的，可也没有做好承担这么大的责任的准备的啊。

    章厂说了一句让东方红一生都没有忘记的话：“一个老总是不能随便犯错误的。”


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