管只看了一眼，就加以否定了，说这是公司领导的决定，不能够随意更改，要不大折扣的坚决执行。东方红就有些失望了。

    但是，东方红还是觉得自己要服从领导，因为领导有自己的考虑。东方红也想过去找章厂，但是又觉得这样进行越级报告是对主管的不尊重，就放弃了。

    因为任何公司里都是忌讳手下的人越过自己向上一级别的领导打小报告的，如果这种行为被自己的直接上级知道了，一般都会死得很难看。

    可东方红不去找章厂，并不意味着章厂就不来找东方红，章厂对东方红的改革报告可是上了心的。这天东方红就被章厂找了过去，问他什么时候可以开始实施。

    东方红就没有办法，只好把自己的难处和章厂说了，说底下的生产组长都很支持自己的工作，但是自己的改革报告卡在了杨主管那里。

    章厂也很理解，就说这件事情他来解决。然后又问东方红对这一次的工资改革有什么想法。

    东方红就说这样的一刀切是不符合平南电子厂的实际情况的，肯定会造成更多的熟手员工的离职，因为他们的工资会比原来少很多。这样以来，车间的效率和质量都会受到很大的影响。

    章厂就有些头痛了，转过来
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