团队组建好了，才能谈得上做其他的事情。”

    东方红注意到章厂比较认同的点了点头，就接着说：“其次就是要对生产组长进行培训，提高他们的管理水平，让每个管理人员都具备生产组长所必须具备的管理能力。”

    章厂就说：“这些都是理论方面的，你有具体的办法吗？”

    东方红就说：“我有一个想法，但还不成熟。”

    章厂就鼓励东方红说着试试看，说有想法是好事情，要大胆的说出来。

    东方红就说：“我觉得现在车间每个月的员工流动性很大，每条生产线每个月都有老的员工辞职，然后有两倍的新员工补进来，这样，每个生产组长既要管理生产线，又要培训新员工，这样就有些忙不过来了。”说到，这里，东方红就停了停。

    章厂就说：“这倒是个大问题，你们车间和你那条生产线这个月的离职率是多少。”

    东方防说：“整个车间的离职率是百分之五，我那条生产线倒是没有人离职。”

    章厂就来了兴趣：“为什么就你那条生产线没有人离职，有什么措施吗？”

    东方红说：“我也没有采取什么措施，就是我觉得车间里生产组长都比较喜欢骂员工，喜欢动不动
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