(五)4、5、6
不了的问题,这是个任他们自己也无法料到的结果,自要舍了命地效力。
这些人的问题解决了,自然要空出一系列的位置给年轻人,由于让他们看到了升职的希望,便不敢再去混,没有人会拿自己的仕途去开玩笑。
他的做法丝毫没有离奇出众之处,要说不同,便是你不需要象过去那样去运作,只要你认真地工作,自有机会给你,因为他不仅能够叫得出所有机关干部的名字,而且能够迅速地说出所有人的优缺点。他说,领导干部当然事多,关键要看你去怎么想怎么做。
就这样不显山露水地便解决了后院问题,后院稳定了,自会腾出精力,便要干事了。
所谓的事,便是合并乡镇。合并乡镇受益的是老百姓,可以少负担;一般干部无所谓,规模再大,总需要人去管;最不利的是乡镇的领导干部,若如此,必然会有人要失去领导岗位,说是安排,毕竟僧多粥少,尽管正副局的二线年龄已分别降到了五十二和五十这两个说起来其实因为经历和经验而最适合干工作的年龄,仍无法满足现有干部岗位的需求,更何况年龄都相差无几,待别人退了,你也该退了。
既如此,存有抵触情绪是必然的,或许由于对他背景的猜测,抵触归抵触,大家还是把
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