第四百九十五章 孙燕生的用人理论
谈判前,按宋亚的习惯是要先晾一晾对手的,得意的巴恩化工收购案之所以成功就是因为他足够耐心,等到了老巴恩和爱德华山穷水尽的机会。
当然,没柳约翰的暗中帮忙一切休提。
但那句老话怎么说的来着?机会总是留给有准备的人的。
他兴冲冲带着全套人马杀到了巴恩公司,打算先和管理层统一下口径和思 想。
“你们都听到消息了?”
会议室里,注意到总经理和几位高管有点反常,看到自己进门立刻集体起立鼓掌,目光中尽是喜悦。
“化工业圈子不大的。”总经理笑道。
宋亚微微皱眉,回头看着奥格莱迪,装模做样假笑,“看来我之前错怪你了ah?”
奥格雷迪随手帮他拉开长会议桌?”宋亚问。
“米国人喜欢钱,但钱不是万能的。”
孙燕生说:“无论是化工还是科技业,技术大牛们需要的东西很多,科研成果得有公司帮你转化为实际产品吧?世界各地的国际会议你要常露脸吧?最好飞来飞去做演讲,名利双收。高端研讨圈子你得挤进去吧?一些行业内的酒会、招待会带不带你玩?写推荐信给以前就读的学校推荐个老友家孩
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