小部分，年后分几个月慢慢给大家。

    说白了，就是要牵着员工的鼻子走，用年终奖控制员工。

    这样的公司格局太小，也肯定留不住人。

    ……

    掌声渐渐平息下来，叶风微笑着说

    “兜里有钱，才好过年。”

    “谈钱，才是对员工最大的尊重！”

    “有人说，辛苦工作一年，年终奖连一块钱都没有。”

    “找老板谈，老板告诉她，要往长远看，要有奉献精神，做人最重要是有情怀。”

    “情怀这东西，就跟画的饼一样。”

    “看上去像那么回事，实际上填不饱肚子。”

    “员工干活，连最底层的需求都达不到，还谈什么奉献？”

    “有专家曾经说过一句话如果老板一直只跟你谈理想，不跟你谈钱，那你可以把他炒了，因为他跨越了你的生存需求。”

    “面包还没有呢，谈诗和远方有何意义？”

    ……

    一番话还没说完，就被汹涌澎湃的掌声鬼打断了。

    不管叶总能发多少年终奖，叶总这番话，说得太透亮了。

    员工们心里都想着一个字，“爽！”
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