第54章 竞聘方案(瓷都细佬万赏加更)
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就在两师徒忙于一鱼多吃的制作时,粤海的餐饮总监钟海明又一次进了赵明义的办公室。
“老赵,新行政总厨的竞聘方案初稿已经出来,你好好看看,看有什么意见。”
“看我就不看了,你大致跟我说说吧。”
赵明义摆了摆手。
在这事上面,他是打定主意,不再过多参与。
这个老狐狸!
钟海明腹诽了一句,开始认真说起了比拼上岗方案。
为了弄好这次比拼,钟海明和他的营销团队可谓是煞费苦心,在各方面都进行了认真细致的考虑。
“我们初定的方案,是两位厨师长各自带领一个团队作战,每个团队具体的人数为五人。”
“比拼的总体时间为两个小时,在这两个小时里,每个团队从食材处理到烹饪完成,一共必须完成十道菜式来参评。”
“这十道菜式,可以是团队内成员个人完成,也可以是共同协作,但有一个原则,就是这十道菜式中,最多只能有三道是粤海的已有菜式,其它七道,必须是创新菜式或者微创新菜式。”
听到这里,赵明义忍不住赞许地点了点头。
新派
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