位员工最终的成绩是张，差两百块就达到两万五了。

    第三位、第四位员工也自然而然都采用了这种办法。

    不过个人操作上还是存在差距的，有的人身体协调性好一点，有的人相对弱一点。

    所以第三位员工捞到了张钞票，第四位员工则捞到了张。

    连续四名中奖员工，最终的奖金数额都远远超过了两万元。

    这跟公司年会团队当初的判断也是差不多的。

    其实最早团队报的方案里，奖品是完全没有这么丰富的，但是那个方案被夏若飞直接否了，并且批评他们太过保守，明确表示奖品档次要提升，不能在这上面为公司省钱，并且还给出了万元的标准，表示如果修改稿的奖品总价值低于这个数字，就要严厉批评团队的负责人。

    所以年会筹备团队连夜修改方案，重新设计了奖品方案，最终全部奖品的价值差不多在一百二十万左右。

    而捞钱的这个环节，团队更是进行了多次试验，即便是练习了多次的人，在三十秒时间内捞出来的钱基本上介于两万五到三万之间。

    最终的结果也确实如此，在台下关注着年会进展的筹备团队员工也暗暗松了一口气。

    大家期待的目
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