996工作制，每天可能还要无偿加班，公司收益都是你们创造的，但是收入却还远不如一些工作内容就是喝茶聊天的同事，你们也会一样消极怠工。”

    “所以影视业想要更好，只要改一改分配蛋糕的方式，蛋糕自然就能做大……这是其一。”

    “当然，我说的简单，但是其中阻力应该不小，我对这次辩论感兴趣，也是因为我意识到，一个争论一旦大到了舆论都在关注的程度，那么这应该就代表了两大新旧势力的冲突，算是变革的结点。”

    汤瑞恩看向曹一方，微微一笑。

    曹一方的脑中好像过了一道闪电，有什么认知的障碍被打通了。

    有些东西他也懂，但是没有从一个这么清晰的角度去思考过，汤瑞恩这么一说，他似乎找到了未来工作室一个发展的大方向。

    调整分蛋糕的方式，或许以后影视剧特效的经费都能完全解决。

    汤瑞恩说到了第二点：

    “其二，刚刚蔡盛老师已经说过，政策的限制有一半影响，这个影响比很多人以为的要大得多，因为限制了内容生产者的积累空间，这会产生人才流失的蝴蝶效应。”

    “这个我对未来报以乐观态度。”

    “因为
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