“是的。”

    凌俊东点头：“我想找一个内熵低的老板，或者说能打破周期律的老板。”他又摇头，“老实说这样的创始人非常少，我也见过那种初始内熵特别低、一定会成功！但中途内熵急剧升高的创业者……金钱所带来的诱惑，常常能让人忘记自我，就是古代的英明帝王，老了不犯错的都是极少。”

    “那你觉得……我的内熵怎么样？”陈今看着他，眨了下问道。

    凌俊东抬起头，目光在他脸上凝视了一会，无奈摇头：“看不出来，真看不出来，我不是相面的，没那么玄乎，不过……这家星海科技，企业内熵是真的低！而且从公司名字上看，包含了很大的志向，我打算过来碰碰运气。”

    其实凌俊东已经待业半年了，面试过十几家，伸过来的橄榄枝也是无数，但他一直没碰到合适的。

    他实在是厌倦跳槽了！他希望自己找到的第八家公司，能够长期稳定地发展下去，打破所谓的“七年定律”。

    当然也有人疑惑：他为什么不自己开公司创业？老给别人打工有什么意思 ？

    其实企业创始人，跟职业经理人是两个完全不同的概念，企业创始人要做的事情更多、付出的成本更多、要求的关系更多！

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