在短短的半年时间之内，从白手起家，发展到数百亿的业务。

    刚才段涛提到人手问题，林国斌也知道段涛的想法，因为他是管市场部的，他们的利益是直接跟业挂钩的。

    前次因为公司的技术开发，需要大量的资金，他已经压缩过一部份业务了。

    这次，如果因为加班的事情，让他再次压缩业务，他会觉得冤。

    因此，在他的心里，既要保证业务量，又要减少工程部人员的加班时间，惟一的办法那就是招人。

    听完两人的陈述，陆勇点点头，有些莫可奈何地道：

    “公司的加班问题，的确是个大问题，咱们招的这些员工，那的确都是好员工，但好员工也得有个好老板。

    如果让这些好员工因为沉重的工作，而让他们失却对生活的激*情，我跟陈总的想法一样，都有种犯罪的感觉。

    如果因为人手的问题，而让市场部再次压缩业务量，我觉得又是对市场部员工的不公平。

    从某种程度上来说，也在打击他们的工作积极性，这个同样不是我们想看到的。

    至于说招人，林总立场也不错，要招一个对公司有利的人，精挑细选，那是必须的。

    所以，这
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