“陈墨，你升职的事情已经定下来了，佳平离职后你接任她的位置”，

    在他正式接手许佳平的职位前瞿颖先找他撩了撩。

    陈墨点了点头，表示自己早就已经知道了。

    瞿颖笑道：“我得提前给你打个预防针，经理不是那么好当的”，

    “我知道”，陈墨道，

    “那接任后你打算怎么做？分公司的业绩你是知道的，也就这段时间才稍微有了一点起色，能不能维持下去还不一定”，

    陈墨道：“我想了有一段时间了，这半年来业绩不理想不是个人的原因，也不是公司的问题，而是行业确实不景气，但目前的行情也没有差到做不了，只是对从业人员的要求比以前更高了，淘汰一批人是在所难免的，但能坚持下来的不怕混不到一口饭吃，公司原有的经营模式，销售模式都没有什么问题，但在人员管理上有一些欠缺，致使人员流失率居高不下”，

    “前面的，我认同一半，但人员流失率上我不打算再关注了，接下来我打算精简人员，招人继续招，现有的人也要继续淘汰，不断的去芜存菁”，

    陈墨目中动了动，点头道：“我明白了”，

    “至于行业的变化，那也不是业绩差的借
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