稳的公司。但实际上，有数据表明，大股东绝对控股的公司被b的比率，远大于上市公司和股权分散型公司。

    这些公司当然也有他们的共同特点。

    第一，大股东往往并不直接介入企业管理，而是委托给职业经理人。职业经理人操盘了企业所有的日常管理和经营。

    第二，公司的业绩严重依赖于某些职业经理人的个人关系或个人能力。

    第三，职业经理人全盘掌握了企业的人事权。

    第四，企业有良好的发展前景。

    第五，有资本介入。

    这五条中，第五条是硬性条件，其余四条中，如果符合三条，管理层b的成功率就非常大。

    这也很容易理解，在一个发展前景良好的行业和公司中，职业经理人一旦掌握了企业生存的命脉，并且手握大权，必然会谋求对企业更进一步的控制，此时就会与控股方产生博弈。

    在这种情况下，控股方也是麻杆打狼两头怕，一来，公司所有业绩都依赖于管理层，如果真的解除管理层的职责，公司业绩肯定完蛋，公司也就完蛋了。二来，所有员工都听命于管理层，一旦双方关系彻底破裂，管理层带着所有人一起跳槽，公司一样完蛋。

   
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