在大多数情况下，职业经理人都要听命于控股方大股东或董事会，控股方对职业经理人有生杀予夺的权力。

    今天，我可以聘任你为高管，明天，你让我不顺心了，我就可以解雇你，最多给你点违约金。

    但并不排除一些特殊情况，职业经理人具有比董事会更强的话语权，甚至控制了整个董事会。

    最典型的情况就是张晨重生前的苹果，乔布斯回归苹果后，已经不是苹果的股东，却控制了整个董事会，没有一个董事敢于反抗乔布斯的意志。

    再比如杰克韦尔奇、乔治大卫这种传奇，从销售员干起，一步步做到通用和的最高层，凭借出色的业绩和能力，折服了所有股东，全盘掌控了董事会，成为这家企业真正的帝王。

    无论是乔布斯还是杰克韦尔奇，他们都有一个共同性，就是卓越的个人能力和业界声望足以让股东和董事会对他们无条件信赖，并且在公司内根深蒂固，苦心经营十数年，最终成为企业无可替代的选择。

    是的，无可替代，这是他们共同的标签。

    但还有一种情况，就很特殊了。

    管理层b。

    很多人都以为，管理层收购只存在于上市企业或大股东控股权不
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