分厂一个创始人出去，那样的话3个分厂以后就没人可用了。

    李去病的问题还没结束：“咱们刚才还答应了人家，要搞这个足球俱乐部，这个又谁来管理？”

    几个大人面面相觑，不知道怎么回答李去病的问题，他们实在是没有想过这方面的问题。

    四姨夫思考了片刻道：“我明白去病的意思了，去病的意思是我们要培养人，不能够什么时候都亲力亲为。”

    李去病点头道：“就是这个意思！这次这个分厂是姨夫和三叔带人搞的，但是我觉得姨夫和三叔不应该再继续事无巨细地盯着分厂的事情，完全可以在厂里面进行内部招聘，招聘分厂厂长。”

    四姨夫道：“怎么个内部招聘法？”

    李去病停了一下，在心里过了一下，组织了一下语言：“咱们可以在春节前对厂里所有中层干部下通知，告诉他们厂里准备在他们中间选拔廊坊分厂的厂子和副厂长，让他们做准备，年后开工后想要竞聘的人到四叔这里报名，最后咱们对这些报名的人挨个进行问答，最后选出咱们认为比较合适的人选。选出来后就排他到分厂上任，试用期三个月，如果试用期内做的很不错，就正式任命，如果试用不合格，就从原先竞聘的人再重新选。”

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