使职权上肯定是毫无问题，简直完美！

    第二个层次是中层。很多公司都面对这样的困境——上热、下热、中冷。腰无力的问题困扰着很多公司的发展和进步。

    所以我一定要把中层给她配强，让佑熙没有后顾之忧的去做这件事。

    首先要有一个首席执行官，这个人必须具备统筹全局的能力，同时可以临机处置，更要懂得这个圈子里的残酷本质。

    思前想后，我决定让拉克申来试一试。除了他之外，其实九鬼政孝也是很合适的人选，不过我确实还不想放九鬼政孝离开，毕竟那是我心腹中的心腹，我还是不想让他走太远。

    人事的问题，我觉得一直跟着佑熙的克劳德就不错，这小伙子自从当年从英国招聘回来之后，一直忠心耿耿，办事踏实靠谱，就让他负责综合管理和人事吧。

    至于财务，这个我可不管，我不懂财务，我也没有太好的财务人员，我的人都是克里森帮我推荐的。不如让他再推荐一个好了。

    剩下的就是业务口，这个我倒是有两个不错的人选——一个是墨，让他负责业务里面台面以下的内容再合适不过，想必他能够胜任。

    这一块业务有点儿类似我前世的工作，不需要人气，甚至最
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