审慎的原则去推进这家公司，一定是不会有错的。

    佑熙欢天喜地的去忙活了，临走之时，还不忘再次叮嘱我一句，让我立即帮她找到更多、更合适的人选，让她能够放开手脚去做这件事。

    人选自然是有的，不过我需要对他们进行进一步的调配和安排，让所有人都能发挥出更大的价值。

    一家公司，最重要的是三个层次。

    首先是核心层，这个核心层负责的是整个公司的运营、架构和方向整体把控，绝对不能有所偏颇。

    这个层次的人有一个算一个，绝对不能太多，而眼下的人员里面除了佑熙和格里斯卡，当然我也算一个，我准备再拉进来一到两个人，其中一个必须有官方背景，另一个则是资方代表。

    思前想后，官方的代表我推荐了汉森*扬，我们的老朋友，荷兰官场退下来的老家伙，在整合荷兰政界有着相当大的影响力，让他来干这件事绝对在再合适不过。

    另一个我推荐了威尼斯银行的小克里森，本来就是亲戚，又是个想干实事的人，再加上我，正好凑够五个人，足够了不是么？

    这样的局面之下，我们核心层的五个人——嗯，五个董事之中，有至少三到四个人是完全可以把控的，行
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