上也是用，用在上也是用，关键就在于领导认为他在什么岗位更能发挥作用，所以这也有一个通盘考虑的问题。

    就这一轮调整，陆为民也在常委会上开诚布公的谈了自己观点，这不是搞一朝天子一朝臣，而是工作需要尽快安排部署到位，他不会囿于外力就要坐等观望，要等到所谓局面稳定之后再来动，昌江等不起，早一天安排部署到位，就能早一天熟悉进入角色，就能早一天发挥作用，也希望常委们能用于承担责任，向大胆推荐优秀干部。

    就目前的这一轮人事调整来看，陆为民觉得还是基本上达到的目的。

    常委们也提出了很多比较新颖的观点意见，一批表现较为突出的干部也凸显出来，组织部门以往按照论资排辈的现象减少了，一些下边群众基础好，工作实绩突出的干部也被破格纳入了常委会视线，按照粟海荃的说法，组织部门不要划设预定框框，要跳出框框来考察干部，一些县处级乃至副处级干部，表现特别优异的，也要纳入考察视线，同时在年龄上也不宜搞单纯的一刀切，既要鼓励选拔年轻干部，但同时对那些年龄虽然偏大，但是工作作风好，群众威信高的干部，也要一样纳入考察视线，该用上刀刃的，就要用上刀刃岗位。

    其实在一些干部的
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