，纳入站区规定的个人每月休息8天的时间之内，每请假一天，扣罚50元，考核分数扣除1分，纳入年度末位淘汰制考核，同时写出书面假条。当有人员休假时，请假人员应自行寻找替班人员。

    三、个人之间因事相互调整工作和休息日，必须实行两个人的见面交接（即：与接班人未见面，在岗人员不许离岗），否则每天考核150元。考核扣除分数3分，纳入年度末尾淘汰制考核之内，同时接班人员要完全承担起所顶替人员的全部工作、责任和义务，同时离岗人员写出书面的假条作为凭证。

    四、在家休息日期终止如不能及时返岗，要提前36小时向工队申请，申请时间不够24小时按未申请处理。24小时之内申请按上述第一条款处理，并加扣下月的两天休息日；24小时之外申请按上述第二款处理，即每天考核50元，抵扣下月的休息日。

    五、病假以正规医院出示的正规病假条为凭据（有公章的），考勤按病假上报公司。

    六、带薪年休假的休假，由工队根据生产任务情况进行安排，个人不得随意调整。

    七、每次休假（休息）的起始、终止时间由本人到工队进行签字确认。

    八、休假（休息）时间的计算：一般
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