第21章
刺的伤痕累累,奄奄一息,对制度深恶痛绝,现在这套东西又搬到东铁公司来,不由让他产生一股对抗情绪。他有一种不祥之感:在东铁公司他将毫无发展。
果然,考核制度一出台,立刻引起员工们的恐慌,各种反应马上表现出来,人们都在思谋应对办法,思谋如何保证自己的利益不被侵害,于是,暗地里兴起一股溜须拍马的风气,大家不再和领导顶撞,更不敢和领导对抗,领导有错不敢说,即使管理有误,也得违心赞成、。
偷奸耍滑之辈,逐渐成了站区的主体,他们弄虚作假,巴结领导,不被考核,成为人们效仿的榜样,由此形成了恶性循环:无私肯干,老实巴交的员工受处罚,被排挤,而那些狡猾,靠请客送礼的家伙,逐步受到重用,站区风气迅速恶化。劣币驱逐良币,劣民淘汰良民的定律,开始在东铁公司显现。
考核制度出台之前,大家还能平等的工作,最起码出现问题能协同处理,考核制度出台之后,大家都是推卸责任,各管各的,“各扫门前雪,莫管他人瓦上霜”,心一下子散开了。
王国光想,问题越来越严重,最终不知会出现什么结果,是去是留,且等结局,走一步看一步吧。
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