不满地说：“这是公司的决策，好坏我们没必要讨论，执行就是了。”

    王国光没再言语，他知道，今后不公平的日子就要开始了。考核似一把剑，拿在舞剑者的手里，谁进入他的范围，就落入他的裁决，或刺，或砍，或放，或玩，全凭他的好恶。制度是什么？它是戴在人头上的紧箍咒，被念咒的人合理合法地掌控和伤害。有一个形象的比喻：一个人走路，既不能走快，也不能走慢，必须按照发令人喊出的节奏走，不能踩了庄稼，不能踏坏水渠，不能踩死蚂蚁，不能扬起尘土，见了汽车要躲，见了行人要躲，还要防蛇，防鼠，防……等等等等，一步路都不能迈错，否则，就面临考核。考核有伸有缩，同一错误，可以抽你十鞭，也可以抽你二十鞭，可以饿你一天，也可以饿你五天，如果你这个人顽固不化，顶撞打架，那么，让你卷铺盖滚蛋。

    受考核的是些什么人？多是干活的人。人无完人，干活越多，出现失误的概率就越大，不干活的，哪来的失误？成天偷奸耍滑，和领导套近乎的人，再严的制度也触及不到他，因为处罚权掌握在领导的手里，领导也有七情六欲，也有好恶之分，也知谁近谁远，也知喜亲厌仇。

    王国光过去在信号段工作，见识过这种卑鄙的把戏，曾被它
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