百个喽啰分另外一半，收入差距高达数倍。东铁公司的年终奖分配也是如此：80%分给了二十几位高管，20%留给了七八百名下层员工，与梁山泊同出一辙，但不如梁山泊公平。看来强盗的分配制度一脉相承。

    人类的分配制度，自古就有高下之分，由此说明，人类进入文明之后，从来就没有公道过，豪夺巧取，多拿多占，成为人类谋取富贵最重要的手段。

    然而，王国光也对公司抱有一丝幻想，此是权宜之计，没有办法的办法，他现在没有退路，只能这样期望。他想：既然已经来到这个公司了，后悔也没用了，但愿公司今后在发展之后，能对员工平等公正一些，这样员工也算没有白来一趟。钱总不要像梁山泊的首领宋江，不要把员工当成土匪，带领他们为朝廷卖命，最后死在毫无意义的争斗上。

    王国光每天除了吃饭睡觉，剩余的时间就是干活。这种生活模式让他备受煎熬，难以忍受，但是他还必须坚持，得一天一天干下去，坚持下去并形成习惯，只有习惯了才能生存，生存了才能生活。他每天都和自己的意志较劲，含着怨，含着愤，咬着牙过这种厌倦的生活。像一些学员还没有挣回托关系所花的钱，就匆匆离开了东铁公司，这种快刀斩乱麻的劲头，他王国光是做
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>