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第91章 五级三阶制的行业

老总。

    所以,你可以看到,这种方式的好处就是层层负责,比如要想升老总,他必须保证他找来的朋友变成经理,相应的经理必须保证下面的朋友变成主任,上级跟下级是层层制约、相互推进的关系。从而在这种模式下,大家会互相帮助,通力合作。也只有这样,才能达到一个‘上拉下推、左扶右帮’的效果。”

    说完这些后,梁涛停了停,似乎在等周望消化他所说的东西,周望见他看着自己,示意他可以继续,于是他又说道:

    “我再来说说奖金分成的事,在五级三阶制中,处于不同级别的人,奖金分成的比例是不一样的。你也应该能想到,级别越高的人,得到的提成就会越多。

    一般来说,实习业务员每个月只有几百块钱;组长每月也只有一千多元;做到了主任,按自己名下累计的份额不同,大概有2000-5000元;成了经理后,那每个月的收入就会过万了;一旦做到了老总,每个月拿的钱都不会低于6位数。

    当然,这么好的事情,不可能让你一直享受下去,当你拿满380万元分红后,作为老总的你,就必须出局离开这个行业了,所以说这个行业,一个人一生只能从事一次,也只有一次这样的机会。”

    他
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