下讲，梁涛找来一张纸和笔，然后就是边画边说：

    “首先，我来详细介绍一下我们行业的分配制度，我们行业分五级三阶制。所谓“五级”是指行业内的人，按投资份额的多少，分为实习业务员(1～3份)、组长(4～9份)、主任(10～64份)、经理(65～599份)、老总(600份以上)五个级别。

    这个级别的晋升很简单，因为每个人名下的份额，采取的都是累计的方法去计算。比如说：投资了一个份额，又找来3个合作伙伴，这三人又分别投资了一个份额，那么的名下就有4个份额，当下面的3个朋友又各自找来三个伙伴进行同样的投资，那么就有了13个份额。

    而所谓“三阶”制，是指当的累积份额达到10份及以上，他就实现了从实习业务员到主任第一阶段的晋升，所以第一阶段的晋升比较简单；第二阶段从主任晋升到经理，除了名下要有64份以上的份额，下面还必须有两个朋友要做到主任，只有当这些条件都达到后，第二个月才能晋升，所以难度有所增大。

    至于，第三阶段要从经理晋升到老总，除了累计份额要达到600份及以上，还要确保他直接发展的3个朋友都能成为经理，这个目标达到后，他才能在第二个月升为
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