有出声。东方红就说自己请他去吸烟室里去抽一支烟，张主任就说好，两个人就一起往吸烟室里走去。

    后来东方红才知道，张主任是第一次抽烟，以前从不抽烟的。

    “张主任以前做过很多次这样的团队游戏吧。”东方红就问张主任。

    “不，以前从来没有做过，我也是从书上看到的，今天就试了一下，没有想到出现了这样感人的场面，真是太震撼了！”张主任脱口而出。

    东方红沉默了好几秒钟，才说：“要是我们公司的企业文化能够做得这样深入人们的骨髓，我想公司一定会是一个截然不同的局面。”

    “企业文化？其实企业文化最主要的还是影响着先前我对你说的公司政治。这两种的关系非常的复杂。与之相关联的企业文化有四种，种类一：成型而健康的企业文化。这种类型在发展良好的大型企业居多，比如惠普公司。这种公司具有很好的人文理念，对人是尊重的，能够很好地遵循商业规则和道德，具有朴素的价值观念而且被广泛认同，就象，同时也具备规范的制度和管理体系。公司政治在这样的企业中是温和的，没有破坏力的。种类二：成型而不健康的企业文化。这种类型在很多时间长久的国企或大型外企中存在，比如安然公司
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>