目标”实施起来也很简单，就是首先要求制定出大家同意的目标和有效的措施。而且要求一个目标写在一页纸上，字数不超过两百五十个字，以一分钟可以读完的目标为基准。然后在在执行的时候，每天至少读一遍，同时，看看你的行为是否符合你的目标。

    不论谁开始草拟一分钟目标，每一个目标均必须写在一页纸上。这样人们才可以经常检查，并且根据目标来比较其绩效。

    东方红认为作为一个优秀的管理人员，首先就应该意识到人人都是潜在的成功者，有些人只是才华未露，切不可被表象所迷惑。

    东方红是有志于先做一个成功的职业经理人的，所以对职业经理人的管理方法和工作思路都有写总结和认识。

    东方红认为每一个职业经理都有三种选择。第一，他可以雇用成功者，但一来难找，二来价高。第二，他可以找有成功潜力的人。这样就可以施以有系统的训练，使他成为成功者。如果这两项都不愿去做，既不舍得花钱雇用成功者，也不愿花时间去训练具有成功潜力的人，那么只有第三个选择：“祈祷。”这也是唯一可以做的事情了。

    在现代企业里，包括平南电子厂在内，经常可以看到许多人在工作的时候无精打采，但是下班之
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