第四十章 执行力
文就说:“那是当然,我也不能让黄荣难做嘛,不过第一还是要拿的,不然对不起车间对不起主管对不起您啊。”
“知道就好,好好拿出个实施细则报东方主管,然后有什么困难也及时报上来,我尽可能帮你解决。”丛林想了想:“下班后乒乓求还是要打的,黄荣不是也喜欢打乒乓球嘛,也要尊重领导,联络下感情。东方主管也喜欢打乒乓球,有机会介绍东方主管和黄荣也打一场友谊赛,大家交流交流嘛。”
说完,丛林自己也忍不住笑了,什么东西嘛,太虚假了。
东方红之所以大打感情牌就是因为黄荣是个空降兵,在公司没有人脉关系,也需要找人支持才好做事情,大家还是有共同点和相互利用的价值。人嘛,最怕的是被人利用的兴趣和价值都没有了,那样就完蛋了。
当然,东方红是绝对不想做挂羊头,卖狗肉的那一类的事情的,因为那样是太低级趣味了,东方红没有兴趣,东方红也只是需要一个公平的竞争环境,毕竟自己虽然是个主管,事实上却还是个新人,在公司里也没有什么人脉。要是被人阴了一把,那滋味可不那么好受。
第二天东方红又召开了专题会议,开始进行整体统筹。这一类事情可不是什么头脑风暴法所能解决的
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