上真人秀来得真实。于是，东方红又召开了领导小组特别会议，在个别动作复杂的工序每天都让该工序最优秀的员工进行半个小时的现场示范动作和指导。教练员做一个动作，下面的员工就接着做一个动作，然后将分动作进行组合，慢慢地加快动作频率，于是车间各关键工序的整体水平就提升了上来。
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