一些不服气。

    在这个班里，欧阳强就是其中不服气的一个。欧阳强是这个班里对产品最为熟悉的生产组长，同时也是这个班里资历最老的生产组长。车间里绝大多数的生产组长都叫他师傅，因为都是他带出来的，因此有一定的权威。

    由于车间都是汽车产品，手工操作为主，员工每天的工作强度都比较大，但是因为各项目标都定得比较高，所以工资却普遍偏低，所以员工的流失率都很大，超过了公司的平均员工流失率。

    针对这一情况，东方红就在一次班上的例会上面提出每个生产组长每天至少要找三个员工进行沟通，了解员工的心态，看车间存在哪些不足。东方红还特意要求这些必须做出书面记录，自己要每天查阅。

    东方红才刚刚提出这个观点，欧阳强就跳了出来，问东方红说：“这是主管的意思还是东方红自己的意思？”

    东方红就说这是自己的意思。

    没想到欧阳强居然说出了一句让东方红下不了台的话：“是你的意思，那我就拒绝执行，因为公司的岗位描述文件上没有规定生产班长是生产组长的直接上级，我可以不听。”

    东方红一下子就愣了，好象是在岗位描述里面没有这一条，岗位描述里生
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