动法，他们是钻了劳动法的空子来变相裁员。

    假如员工为几个月工资一定要去仲裁、打官司，能赢的机会只有10%，可能还要耗上一年半载的时间，所以，大部分员工选择的处理方法，都是哑巴吃黄连，有苦自己吞了。

    那段时间我们每个员工都人心惶惶，谨言慎行，深怕这股寒流刮到自己身上，表面上努力工作，背地里拼命发简历、托人联系工作，可是，几乎每个公司的回馈信息都是，“我们公司也正在裁员呢，暂时不接受任何社招。”

    可想而知，我们的内心里，会是一种怎样的恐惧，不光是员工，管理阶层的危机也不小，因为管理阶层除非特别优秀的，自己能带业绩的，否则，工资高，更不好找工作？

    总之，整个it行业都非常的寒冷。

    而令我最担心的事情，还是发生到我身上了，在裁员大潮中，我也是其中一个被调离到不适合我岗位上的一员。

    在发生这件事之前，我一直没有跟姜西说我心里的恐慌，当然是不想让她跟着我着急、上火，而这件事发生之后，我仔细想了想，不能再瞒着她了，免得事情严重了，会让她措手不及。

    那天吃完晚饭，我对姜西说，“我可能会失业，我被调到了不适
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