第五十六章 公司结构优化
月2500元。”
叶蒙认真的点了点头。仔细的听着沈芸的话。
“但是2000元的待遇只能招聘到一个做过人力专员的人,招聘不到做过人力资源经理的人,说有公司为了更有效,很合理的发展,就会用2500元来招聘这个人力资源经理。”沈芸耐心的向叶蒙解释现在一些微小企业用人的关系。
叶蒙皱了皱眉毛说:“那不还是用2500招聘了一个人力资源经理吗?但是这个岗位用2000的人力专员及可以呀?”
沈芸摇了摇头说:“不一样哦,公司不但会给这个人力资源经理2500元一个月的工资,还会在试用期过后给他涨工资到2800—3000元一个月。”
叶蒙睁大了眼睛,不可思 议的看着沈芸问:“这是为什么呢?”
“为了留住这个人力资源经理呗。”沈芸笑了笑继续说:“但是醉翁之意不在酒,接下来这个人力资源经理还好做行政的工作甚至涉及后期工作。”
叶蒙听到这里嘴巴张的大大的,一时间有点没反应过来。
沈芸看到叶蒙吃惊的表情,继续温柔的解释说:“这样公司话3000元,就找到了2500元的人力资源经理,2300元的行政专员和2
<本章未完请点击"下一页"继续观看!>