第五十六章 公司结构优化
从后面传过来,是沈芸。
“沈总。”叶蒙笑了笑跟着沈芸走进了办公室。
沈芸接了杯纯净水递给叶蒙说:“这么热的天,让你两边跑,辛苦了。”
叶蒙双手接过水,喝了一口说:“不辛苦,昨天的方案是不是有不行的地方。”
沈芸打开文件,调出昨天叶蒙发过来的表格说:“其实你第一次做,做成这样已经非常不错了,但是这个组织架构还是有点庞大了,因为现实中像这样的微小企业,人员配备一般会用到一人多岗的情况。”
“一人多岗,会不会不符合要求呀?”叶蒙苦笑着说。
沈芸笑了笑温柔的说:“嗯,但是微小企业因为资金不足,所以会缩减员工的工资,当然现在各个岗位的工资都几乎是透明化的,所以就用一人多岗的办法来减少开支。”
叶蒙皱了皱眉头,漏出了无奈的笑容。
沈芸看着叶蒙的表情继续说:“你还没有真正的参加过工作,你可能还不太明白,这么和你说吧,一个小公司招聘一个人力专员,那么公司会给人力专员一个人力资源经理的职位,但是薪资待遇依然是人力专员的待遇,就拿咱们这样的地级市来讲,人力专员一个月2000元,而人力资源经理一个
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