是定海军拥有一个庞大的产业工人体系的根源。

    一个完善的升级体系，不但包括了工资等待遇的提升，也包括了福利待遇，还有退休金的提升。一旦这个数值累积到了一个非常庞大的程度，本身就是一个巨大的约束。

    到了2级以上，不说每一个月100贯以上的收入，一年一千多贯，这个收入，在北宋，也是高官的收入，就说企业年金和养老保险，每年累积的数额，都在300贯左右的，一两年可能不明显的，到了三年以上，是放弃这一比收入，回到北宋，还是继续在定海军，结果不言而喻，世人都会选择。

    同样的，还有物质方面的，为什么故土难离，感情只是一个方面的问题，关键就是故土之中，存在的很多的东西，比如说，家业，亲属这些的。

    而沈阳是一个全新的开始，在沈阳，一切都要从头开始，这对于几沈阳提出了更高的要求。

    单纯45贯每一个月的薪水，如何让他们留下更多的动产不动产，放在沈阳，升级就成为必然的路。

    放弃一个45贯的工作，或许咬咬牙，就可以了，可是100贯，甚至200贯呢？

    如果这个月俸还有加上企业年金和退休工资呢，3年就是1000贯，这个等
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