第八百二十章 培训科
怕的,比起一些精密机床更加强大的技工,他们可以跨越时代,把一些精密的,自动化的零件给加工出来,然后以卡牌系统的复制和重现功能,完成科技的升级。
这是在技术和累积不足的前提下,能够大规模的提升效能和科技水准的唯一方法。
高级技工,那是研究院和大型重工业工厂才有的,类似这个日化厂,哪怕有高级技工,也发挥不出来这些技工水平,目前日化厂的培训等级是3级,而日化厂拥有的最高级别的技工才是6级,这个技工并没有参与到日化厂的日常生产之中,而是成为了培训科的科长,用于整个日常的培训事宜。
负责的科长,经验非常的丰富,见过了很多的过来培训的工人,可是来自北宋的工人,这还是第一个,他并没有吃惊和歧视,而是热情的招待他。
这个日化工厂,接受了几十名来自定海军的工人,也相应的,获得了来自上层的引导,那就是把往升级的路上引导。
钱不是万能的,可是没有钱是万万不能的,一个月45贯左右的薪水,就对的北宋的这些劳务输出,带来了可怕的吸引力,但是对于整个定海军而言,这只是一个开始,
真正可怕的是定海军升级体系,这是定海军拿出来的阳谋,也
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