功在军事上最好表现，各国多以军功提拔人才为将领。

    至秦商秧变法后，更明确规定了军功入仕制度。

    在官僚制度中还有世官的遗存，主要体现在荫及子孙方面。

    在云梦秦简中有“葆子”这一名词，奏简整理小组认为与汉代的“任子”一样，虽然目前尚有争议，但从秦简中所见爵位世袭和《史记》所载“蒙恬因家世得为秦将”，王翦之子责、孙离也因家世为官的情况来看，这种荫子制度应是比较普遍的。

    至于等级和俸禄的话。

    世卿世禄等级制度在春秋时期仍然存在，“天子一位，公一位，侯一位，伯一位，子男同一位，凡五等也”。

    根据等级裂土分封，按级别高低分别享有不同政治特权和物质待遇，并且世袭罔替。

    但随着社会生产的发展和政治形势的变化，当时也开始形成新的官僚等级制度。

    官僚等级制度源于世卿世禄制，但又有所不同。

    充当官吏的虽然还是大大小小的贵族，但已经不是世袭，他们“不是以贵族的身份行使治理，而是以国王的仆役的资格行使治理”。

    在这种君主臣仆的特殊雇佣关系下，“官僚或官吏，就不是对
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