0，而有些工作效率极高的人更是翻了两三倍。

    原本就已经薪资极高的夏梦员工，又拉开了和其他企业的差距。

    如今的夏梦集团，单单是员工薪资的支出，一个月就要超过8亿人民币，一年下来超过百亿。

    按照目前夏梦24542名员工计算，夏梦的平均月工资是2万。要知道，夏梦的员工98以上都是技术员工，所谓的中高层员工基本上很少，因此，中高层拉高了平均工资的值并不高。

    众所周知，夏梦集团虽然已经成为国内，乃至世界的商业一霸，但是它奇葩的扁平化组织结构一直让人诟病。

    大工业时代，企业的组织架构都是金字塔式的，强调专业化的劳动分工。高层授权中层，中层领导基层，各个等级严格分工，形成一条严格的等级指挥链。在这样的组织架构中，执行力强大，职能建立也很明确，企业运营稳定、准确、可靠。

    而扁平化组织结构呈现出无边界的网状，看不到领袖也看不到下属，开放式的网状平台平行互联，多点联动，组织边界在淡化，个体在崛起。

    因此夏梦的员工也被外界称为“u盘化生物”，概括起来就是“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作”，而这也是陈义哲
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