的优化处理方案，框架的写法和优化，分布式之类的。除了前台，剩下的人都会过来听课。
    做培训的原因有很多，主要是两方面。一方面是为接下来的工作做铺垫打基础，磨刀不误砍柴工。另一方面则是为了留住人，本来公司就小，相对大公司来讲，没有任何人才吸引优势，所以培训技能，提高码农的修养，就成为了留住人才的不二法宝。不这样做不行啊，工资给不了那么高，万一项目做到后期临门一脚，人都跑没了，公司还开个**……至于培训水平，自是不用说，王磊是识货的，别的大公司都没有说的这么好的，搞得王磊都想去爱尔兰留学了。
    最后一间办公室，空着，留待有缘人，平日里大家吃午饭会选择在这里。
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