“修儿，这个月你领导给你的绩效表，你不要签字。”
    “啊。。。田野哥哥，你知道这件事情啦。田野哥哥？你还在外面？有风的声音”
    “我当然知道，绩效是工资的一部分，这个流程是要过人力这里。我刚加完班，现在回家，你听我的不要签字就好，剩下的我帮你解决。”
    某互联网公司，财务部门，
    正在处理工作表的李修儿感觉背后刮来一阵寒风，果然，这个四十多岁的更年期女人又站在自己身后，
    赵总监身着白色刺花旗袍，依然保持她惯有的微笑，
    不，是皮笑肉不笑，
    对，现在看来，这笑容怎么这么恶心？
    “李修儿，绩效考核表，你该签好字给我了。”
    “赵总监，”李修儿站起身，义正言辞的看着对方：
    “我不觉得我的绩效应该是0分，虽然这个月请假天数比较多，但是请假也是走流程经过了相关人员的审批，也经过了您的审批，而且，就算请假天数多我应该扣分，也不应该是0分，这个月我仍然有我的工作成绩，而且并没有因为请假而受到影响。”
    赵总监的脸色阴沉了下来，
    “每个公司都有每个公司的制度，超过3天扣
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