涵盖“渔樵生活”和“撒网读书”两个APP的开发及运维，初步计划40人以上的IT团队正在组建之中。
    除了社招水平普通，能够正常听招呼干活儿的员工之外。
    成旭还亲自出马，正在挖他老东家国际化事业部的一位老板。
    他和吴佩佩都没有做国际化产品的经验，但宋云书是成旭原公司负责北美项目的二把手，以前更是在小蓝鸟这种硅谷的企业干过，国际化经验丰富。
    如果能把她挖过来，整个项目肯定能顺利不少。
    对此林鑫是一百个支持，只要人能挖过来，工资什么的都好说。
    不过此事仍在接洽之中，林鑫还需静待佳音。
    对于这些五花八门的招聘需求，人事总监白晨先挺不住了。
    他再也不像之前林鑫让他秋招时觉得公司用不了那么多人了，反而先找林鑫又给人事部要了两个名额——
    不先社招两个人事帮他分担，他怕自己过劳死。
    不过不管是什么部门的员工，招聘都需要时间。
    所以虽然林鑫算了算，觉得等这一波招聘结束，员工们每月的固定人工成本会涨到300万左右，但在1月份，这项支出却还是仅仅100万出头。
    当然，
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