紧买张试纸试试，如果真是有喜了，说不定老太太看在大孙子面上就不闹了。她觉得可以，于是就去药房买了，结果很失望，根本不是。
    马上十月就要过去，平安在鸡飞狗跳的日子里迎来了今年对自己来说最重要的日子mdash;mdash;接到通知，开始准备升级面谈。
    公司对员工的升级考核一年一次，但每年面对的都是不同员工。凡是工作满两年的，就会有一次升级福利。一旦通过了，不止基本工资按比例上调，还有各种奖金及其他福利跟着上调，所以说一年一度的升级考核是每个员工日日盼年年盼的大喜日子。
    平安也不例外，从年初她就在做各种准备。该学习的学习，该走的过程走，眼下就剩最后一关mdash;mdash;人事面谈。
    说是面谈其实也是很正式的，所以照样得准备材料。虞筝没少帮她弄，指导她做数据分析，孙熠辉也跑来帮忙，给她讲解刚人事的各种技巧，还有如何跳坑出逃。这么说吧，人事最喜欢做的事情之一就是给员工挖坑，你陷得越深他就越开心，你要准备充分可能有惊无险的过去，如果心太大给他交了白卷对不起呵呵，今年你就白忙活了。
    二十五号晚总部人事到北京，次日开始例行面谈，工作分三天
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