了一些事情，像有人打着我的名号偷懒什么的，这些我都一律严肃处理。“
    ”在这里，没有人是特殊的，无论是跟我有关系的还是没关系的，全都一样，没有因为我就可以获得优待。我把话就先放在这里了，希望剩下的人能好自为之。你们可以回到自己的位置上了。”
    陶大宝回去找了财务:“小陈，你和律师在这里先帮这些人把手续办了，再把他们的工资算清楚就可以了。辛苦了！”
    陶大宝觉得超级蔬菜种植基地这里需要一个全新的工作安排系统，思索了一下，脑袋里立马呈现出一套方案，这套方案跟公司的管理模式大同小异。不再是像吃大锅饭那样，无论工作多少都可以吃相同的饭。
    在这些人当中，每个人都要制定每一个季度的目标，每个人都有业绩评估，评估能排到前几名的，就会有额外的奖励。
    这种一来可以保证超级蔬菜的生产，二来可以激发员工的积极性。里面一些种植经验丰富的人可以提携为某一片区域的负责人，每一片区域都会有相应的负责人，这样管理效率就会高很多。
    陶大宝也将这一个想法变成行动，不一会儿就写成了一份方案出来，还拿给律师看了，检查一下这份方案有没有漏洞或问题。接着陶大宝又重
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